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Il contributo welfare corrisponde al premio di risultato versato dall’azienda sulla posizione dell’iscritto presso il Fondo in base ad un accordo sindacale ai sensi della Legge di stabilità 2016.
I vantaggi
può infatti essere dedotto fino ad € 3.000, sommandosi con il limite di € 5.164,57 previsto per la normale contribuzione (è possibile quindi dedurre fino ad € 8.164,57 annuali);
I contributi versati al fondo sono deducibili (e non detraibili). il che vuol dire che abbassano il reddito imponibile fino ad un limite di legge.
Quali sono i contributi deducibili?
Qual è il limite di deducibilità?
La soglia massima di deducibilità fiscale fissata dalla legge è attualmente pari a € 5.164,57:i contributi indicati al paragrafo precedente concorrono a raggiungere tale soglia.
Cosa succede se verso contributi oltre il limite deducibile?
I contributi versati oltre la soglia di deducibilità devono essere dichiarati mediante la compilazione del modulo Contributi non dedotti:
somma il contributo a carico dell’azienda, quello a tuo carico e le eventuali contribuzioni volontarie effettuate nel corso dell’anno. Se l’importo così ottenuto supera € 5.164,57 dovrai, entro il 31 dicembre dell’anno successivo, dichiarare al Fondo i contributi eccedenti la citata soglia.
Come versarlo
Per versare il contributo welfare al Fondo dovrai contattare l’Ufficio del personale della tua Azienda per verificare le modalità di richiesta.
Quando il contributo verrà versato potrai monitorarlo dalla tua area riservata web: accedi e consulta il dettaglio contributi.
Hai smarrito le credenziali? Recuperale con le nostre istruzioni.
A cosa prestare attenzione